Es freut uns den Stoos Satellite Vienna ankündigen zu können!

Nachdem sich eine Gruppe engagierter Persönlichkeiten im Jänner 2012 in den Schweizer Bergen rund um das Örtchen Stoos getroffen hatte, begann ein Netzwerk von Change Agents entstehen. Der erste Meilenstein war das Stoos Stampede, das im Juni 2012 in Amsterdam stattfand. Meht als 100 Menschen, mit Interesse darin, die heutige Welt der Orgnisationen, des Managements, der Arbeit in Richtung einer verheissungsvolleren Zukunft zu verändern, kamen für zwei Tage zusammen und kreierten gemeinsame Sessions sowie neue Ideen. Auf Grundlage der Erfahrungen des Stoos Satelliten Zürich schufen sie ein Netzwerk an Stoos Satelliten, das weiterhin rund um den Globus wächst.

Und die Geschichte geht weiter. Am 25. Jänner wird der Event Stoos Connect eine Reihe spannender Speaker live aus Amsterdam an viele Orte weltweit übertragen. Sehen Sie sich Stoos Connect an einem der Plätze vor Ort an oder verfolgen Sie es einfach von daheim über Ihren Web Browser.

Der neue Stoos Satellite Vienna
Nun haben wir auch in Österreich einen Stoos Satellite, jenen in Wien, gegründet. Das Land ist voll von Change Agents, Menschen, die bereits an der Gestaltung neuer Organisationsformen, an neuen Qualitäten von Management und Arbeitsbeziehungen dran sind. Es gibt Organisationen und Menschen, die mit alten Systemen, mit Widerstand gegenüber Veränderung zu kämpfen haben. Ähnlich wie der Stoos Satellite Zürich "bringen wir Senior Executives, Business Strategen, Manager, Arbeitnehmer und auch Kunden zusammen, die entweder bessere Wege für unsere Arbeitswelt suchen oder diese teilen wollen."

Was ist das Stoos Netzwerk?
Stoos ist nicht auf eine einzelne Methode, auf eine spezifische Theorie oder auf einen Management Stil limitiert. Es ist eine wachsende Community von Change Agents, die an neuen Ansätzen für Organisationen arbeiten. Veränderung geschieht mit oder ohne all diese Methoden und Theorien. Während sie teilweise zu verstehen und Dinge zu bewegen helfen, ist das nicht genug. Unsere Gesellschaften und Technologien haben sich in den letzten zwei Jahrzehnten dramatisch verändert, während wir mehr oder weniger immer noch dieselben Managementkonzepte aus dem letzten Jahrhundert anwenden. Diese Konzepte scheitern heute zunehmend und sind nicht für die Zukunft geschaffen. Daher muss die Veränderung in unseren Organisationen schneller passieren. Und die Change Agents sind hier, um diese Vision umso schneller in die Tat umzusetzen. Lesen Sie im Stoos Communiqué mehr über die grundsätzliche Motivation des Networks.

Das Netzwerk lebt von interessierten Menschen, die zum Diskurs motiviert sind, dazu, ihre Geschichten zu teilen, neue Wege zu beschreiten - ein Netzwerk, das auf Vertrauen aufbaut. Wir freuen uns darauf, diese Community in Wien und rund um den Globus weiter wachsen zu sehen.

Mike Leber (twitter:@michael_leber),
Wien, 2013

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